经典日剧排行榜(好看的日剧推荐)
1、深夜食堂应该是很有名的一个日剧了，关于人生和温情，不单单有美食，还有能够触动人心的故事，非常值得一看的日剧了，也值得重温很多次，它的同名小说也非常棒。
2、好看的日剧排行榜：排行前列的日剧 《白色巨塔》：这部日剧真实反映了医院内的权力斗争和医者之间的纠葛，剧情紧凑，演员演技出色。 《非自然死亡》：以法医的角度探讨人生百态，剧情引人入胜，同时展现了人性的光辉。
3、好看的日剧推荐：《非自然死亡》这部剧以独特的角度探讨死亡，围绕遗体解剖中心展开的六块法医鉴定故事。剧情紧凑，悬疑性强，同时展现了人性的光辉和复杂面。这部剧既有深度的剧情，也有令人感动的瞬间。《白色巨塔》这是一部经典的日剧，揭露了医疗界黑暗面的同时，也展现了医者仁心的崇高精神。
4、经典好看的日剧推荐 《白色巨塔》：这部剧集医疗、权力、人性斗争等元素于一身，剧情扣人心弦，展现了医院内部的权力斗争和医生的真实面貌。《非自然死亡》：以法医的角度切入，探讨各种死亡原因背后的故事，剧情紧凑且引人深思。
5、《火花》这是一部高水准的日剧，该剧以超一流的水准将日剧推向电影化的新高度。这部剧送给每个在困难击垮之后依旧能坚持自我的人，平凡中的奇迹最为动人。《半泽直树》这是一部金融剧，可能对于不熟悉金融的人来说有些内容难以理解，但是你可以试着换个角度，将它当成一部讲述职场斗争的剧。
6、》、《监狱的公主大人》。以上所推荐的30部日剧都是非常有名气、非常经典的，其中《非自然死亡》、《假面骑士Build》、《朝九晚五》、《正义之凛》和《女子寻爱物语》在国内的知名度是非常高的。
组织处理方式有哪些
法律分析：组织处理包括停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职。诫勉和引咎辞职没有列为组织处理方式，主要考虑是，诫勉在有关规定中明确为日常管理监督方式，引咎辞职有领导干部主动担责涵义。
法律分析：干部选拔任用工作中的组织处理，是指党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，对违反《干部任用条例》、《组织人事干部行为若干准则》等有关规定，尚构不成纪律处分的主要责任人以及其他直接责任人，采取的处理措施和教育手段。
【法律分析】：纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种。组织处理包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式。诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。
组织处理主要有批评教育、通报批评、调离、降职、责令辞职、免职等形式。在实际工作中，组织处理还包括批评教育、通报批评、降职、责令辞职等，诫勉谈话不属于组织处理。组织处理和行政处理、党纪处分、司法处理是不同的概念，不能相互替换，但可以同时使用。
帝女花分集介绍
田妃临盆，终诞下皇子，惜不久即夭折，田妃心痛难过之余，将失子一事迁怒周后，太后闻言下令彻查此事。 帝女花分集剧情介绍：第二集 长平舍荣华随母入冷宫 人证物证俱指周后加害田妃，令太子夭折，周后百辞莫辩，崇祯痛心不已。
第1集：故事开始于圣卿回到保定老家，与满清大臣琦禄、马善相遇。一次，他救下衣衫褴褛的长平，并带她躲进妓院以避人耳目。圣卿不幸在混乱中丧生，长平得以被圣卿的妹妹圆圆救回。圆圆求助于田妃，希望借钱赎回自己，但田妃提出条件，只有入宫选妃才能见到吴三桂。
分集介绍 第一集 后宫为争宠勾心斗角 明末长平公主与驸马周世显经历六度离合，终在清帝促成下于紫禁城内圆婚，二人宿愿已了，魂断连理树下，前尘往事，不堪回首…… 长平自幼乖巧伶俐，甚得父皇崇祯及太后宠爱。田妃身怀六甲，知陈妃素来自恃是太后姨甥在宫中横行，提醒周后小心提防。
明末崇祯六年，国势积弱多年，天灾频繁，流寇四起，崇祯帝虽欲励精图治，但因饱受沉重压力，并生性猜疑，用人不当，国势日益衰弱。犹幸身边有一位母仪天下的周皇后相扶。长平公主乃是崇祯与周后所生之爱女，从小过着温室般的无忧生活。
长 平 与 世 显 终 得 ？ 所 ？ ， 在 二 人 栽 种 的 连 理 ？下 ， 合 ？ 交 杯 喝 下 砒 霜 … …以上剧集介绍是TVB网站登载的，网址是，你可以去看看：现在安徽卫视每天中午12点半以后也在放这部戏，明天，也就是5月31号，是最后两集了，楼主可以收看！。
试述公务员降职的主要程序,应注意哪些问题
1、认为公务员符合降职条件，所在单位应提出降职建议和安排意见，主要包括：降职理由、被降职公务员的主要情况、降职后的安排使用或打算等，并将降职意见上报主管部门审核。
2、你好，公务员降级的程序有 提出降职建议；对降职事由进行审核并听取拟降职人的意见；3 按照干部管理权限集体讨论决定；4按照规定办理降职手续。
3、一）提出降职建议；（二）对降职事由进行审核并听取拟降职人的意见；（三）按照干部管理权限集体讨论决定；（四）按照规定办理降职手续。
4、身体不健康，对执行现职有困难的。缺乏相关的专业知识和技能，无法从事现任工作的。因机构撤并，应予转任，而本人缺乏转任职务的专业知识，或不服从组织转任安排的。
5、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。 受撤职处分的，按照规定降低级别。
